上海久事男篮与上赛季内线外援洛夫顿的续约谈判，正演变为一场心理博弈。7月22日，洛夫顿在球迷群中直言“他们不想让我回去”，直接暴露双方在薪资上的巨总分偏高歧。
洛夫顿：他们不想让我回去
洛夫顿上赛季年薪据欧洲媒体报道已达200万美元。如今谈新合同，其经纪团队认为季后赛肩伤影响发挥，但年轻有潜力的洛夫顿值得更大合同，希望获较大幅度涨薪。上海队手握优先续约权，按规定只需提供比上赛季有一定涨幅的合同即可。
数据对比：未达统治级表现
洛夫顿常规赛场均13.4分6.3篮板，季后赛受肩伤困扰场均跌至8.3分3.3篮板。此外，球队内部对洛夫顿与主帅卢伟的小矛盾心存顾虑。一方要大幅涨薪，一方认为报价已合理，分歧由此而生。
欧洲球队传闻或是经纪团队抬价策略
有消息称多家欧洲球队有意洛夫顿。虽然欧洲球队很难匹配CBA高额薪水，但这可能给上海队制造压力。分析认为，这或许是经纪团队通过放出海外报价消息，让上海队感受续约压力从而提升报价——职业体育谈判中常见操作。
上海队备选方案：古德温+双内线
上海队优先续约权只能限制洛夫顿加盟其他CBA球队，无法阻止他前往海外联赛。即便失去洛夫顿，球队也并非无计可施。上赛季总决赛MVP古德温续约在即，本土核心张镇麟（4年顶薪）、李弘权（两年C类合同）均已留队，老将刘铮大概率续约，夺冠班底基本完整。新赛季外援工资帽前四名为500万美元，若合同谈不拢，上海队完全可用这笔预算签下两名优质内线。
这场博弈本质上是对球员价值评估的差异。三种可能：洛夫顿接受报价留队；上海队妥协加钱；或双方一拍两散。职业体育中，“优先续约权”是买方期权，上海队锁定权利认可价值，洛夫顿要求涨薪则认为自己的价值不止于此。最终能否留住“洛小胖”，取决于上海久事男篮愿不愿或有没有必要为他付出更多。